Cela s'explique par le fait que les individus ayant ce profil tirent pleinement parti de cette méthode d'accompagnement. Leur parcours professionnel riche et souvent complexe offre à la fois la possibilité d'une proposition de valeur unique, tout en rendant plus délicat le travail de synthèse et de valorisation des nombreuses compétences et expériences acquises.

La création d'un business model est essentielle pour soutenir un projet et obtenir l'appui de banques, investisseurs, partenaires et clients, sans toutefois assurer la réussite de l'initiative. La méthode VPCA^® exploite ces atouts tout en étant soumise aux mêmes contraintes. Elle améliore considérablement la visibilité et la viabilité de la démarche de recherche d'emploi, sans pour autant en garantir la réussite.

√ Trouver un emploi adapté à vos compétences en renforçant votre visibilité et votre attractivité auprès des recruteurs.

√ Cibler avec précision les entreprises les plus susceptibles de rechercher votre profil et vos compétences spécifiques.

√ Concevoir et développer un projet entrepreneurial pertinent et précis, basé sur votre expertise et vos atouts distinctifs.

La méthode VPCA^®, déployée sur une durée délibérément brève, vise à faciliter l'émergence d'idées et de réflexions, en aidant les participants à se concentrer sur les aspects fondamentaux de leur proposition de valeur et de leur stratégie de recherche d'emploi, sans être distraits par des éléments mineurs ou des considérations secondaires.

Cette méthode s'inspire des techniques de brainstorming, promouvant la spontanéité et l'émergence d'idées novatrices et originales. L'approche créative permet aux participants d'examiner des perspectives inédites et surprenantes, surmontant ainsi des biais cognitifs tels que la cécité d'expertise et l'aveuglement professionnel.

Le Principe de la Proposition de Rareté, développé et appliqué avec succès dans le cadre de projets entrepreneuriaux par le créateur de la méthode VPCA^®, se base sur l'hypothèse selon laquelle la valeur ajoutée d'un service est directement liée à la rareté des compétences, qualités et expertises qui le caractérisent. Cette approche permet de mettre en place une méthode de conseil innovante pour identifier et formuler la proposition de valeur d'un service.

Dans le contexte du Principe de la Proposition de Rareté, la rareté est définie comme l'ensemble des compétences, qualités et expertises qui, soit considérées individuellement, soit combinées et agissant en synergie, forment une proposition singulière et, par conséquent, de valeur. La rareté est un facteur crucial pour la proposition de valeur, car elle permet de différencier un service des autres offres présentes sur le marché.